南华镇牢固树立“乡村振兴，人才是关键”的理念，围绕乡村发展、乡村建设、乡村治理等重点工作，通过精准选才、系统育才、科学用才，加快构建梯次合理的农村人才队伍，激励各领域人才在乡村施展才能，为全面推进乡村振兴提供有力人才支撑和组织保障。
拓展“引才链”精准选才。按照“精准管理人才、精准用活人才”的思路，分层次、分类别建立乡土人才动态管理数据库，立足乡村发展需要，注重从本村致富能手、外出务工经商返乡人员、毕业大学生、退役军人等群体中选拔优秀人才69名担任村“两委”成员，持续做大“归雁”存量，把乡土人才“引”进来。以“提技能·强本领·促振兴”冬春季农民培训为契机，对全镇种养经营能人、合作社带头人和致富带头人等“土专家”“田秀才”筛选登记45人，按照“一人一策”建立健全档案管理，把乡土人才“选”出来。
抓牢“培育链”系统育才。坚持“走出去学”“请进来教”相结合，依托明水村乡村振兴学堂、智号村乡村人才超市、小海子村基层专家科研工作站等平台，通过“导师帮、授课教、外出学、现场讲”等形式，将发展壮大村级集体经济、乡村振兴、产业发展作为培训内容，开展各类现场技术指导培训8场次，参加培训580余人次。充分发挥专家服务团作用，常态化举办现场教学和经验交流活动40余场次，通过对乡土人才“流动式”培训、“菜单式”服务，为农村培养更多懂技术、善经营、会管理的乡土人才。
紧扣“产业链”科学用才。聚焦特色优势产业，用好人才资源，探索“党支部+乡土人才”模式，通过“村企联建、利益联结、多元发力”的方式，引导村干部、致富能力强的乡土人才领办创办合作社，建成了墩仁、大庄等4个村规模养殖场和成号、智号等9个特色种植基地，带动农民发展多元富民产业。同时，依托小海子苜蓿制种产业基地，挂牌成立“甘肃农业大学高台牧草种业专家院”，先后培养苜蓿产业“土专家”、“田秀才”和产业带头人26名，辐射带动600余户群众增收致富，持续推动优势产业高质量发展。
